易获数据网上市公司代际传承、继承人特征、企业费率论文实证分析数据与stata代码2010-2024年
探究代际传承对家族企业运营性费率、销售费率、管理费率和财务费率的影响。
选择2010-2024年全部A股作为初始样本，并根据以下标准进行筛选：(1)剔除数据大量缺失的样本，对少量缺失的样本手动收集进行补充，大量缺失的则剔除；(2)剔除在观测年度为ST、*ST的上市家族企业，本文的变量涉及较多的财务数据，财务数据异常的样本影响实证结果的稳定性；(3)剔除金融类企业，这类企业主要进行投资活动，没有具体的实业部分；(4)剔除样本期间，企业实际控制人发生变更的样本，其中由父亲变更为儿子的样本不剔除。领导人决定了企业的战略发展方向，所以发生变更的企业前后财务数据不连贯，不利于实证结果的准确性。
基于现有文献，本文从控制权、所有权和经营权三个视角对家族企业的进行界定：(1)家族成员为实际控制人；(2)家族为第一大股东且持股比例大于20%；(3)家族成员参与公司生产运营决策。
变量定义表
| 变量类型 | 变量符号 | 变量定义 | 变量测量 |
| 被解释变量 | PeriodExp | 运营性费率 | (销售费用+管理费用+财务费用)/营业收入 |
| SalesExp | 销售费率 | 销售费用/营业收入 | |
| ManExp | 管理费率 | 管理费用/营业收入 | |
| FinExp | 财务费率 | 财务费用/营业收入 | |
| 解释变量 | Ing | 是否为代际传承家族企业 | 出现代际传承事件的家族企业赋值为1，否则为0 |
| Start | 是否开始代际传承 | 代际传承开始后赋值为1，否则为0 | |
| 调节变量 | Ucscr | 继承人制度合法性 | 用家族持股比例衡盘，持股比例越大，维承人合法性越高 |
| Edu | 继承人学历 | 中专及以下学历赋值1，大专学历赋值2，本科学历赋值3，硕士学历赋值4，博士学历赋值5 | |
| Exp | 继承人任职经历 | 继承人具有生产、研发或销售类任职经历赋值为1，否则为0 | |
| Oversea | 继承人海外经历 | 继承人河有海外经历取值为1，否则为0 | |
| Member | 家族成员规模 | 家族企业里面家族成员总人数 | |
| 控制变量 | Size | 企业规模 | 总资产的自然对数 |
| Leverage | 企业风险 | 资产负债率 | |
| Roe | 企业续效 | 净资产收益率 | |
| Grow | 企业成长性 | 营业收入增长率 | |
| Dr5 | 股权制衡度 | 第二至第五大股东的持股比例之和/第一大股东持股比例 | |
| Age | 企业年龄 | ln(当年年份-上市年份+1) | |
| Cash | 现金流量比 | 经营现金流量净额与营业收入之比 | |
| Competition | 行业竟争度 | 用赫芬达尔指数 | |
| Industry | 行业 | 行业虚拟变量 | |
| Year | 年份 | 年份虚拟变量 |
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