数据分享

2025-06-30yih阅读(14)评论(0)赞(0)

上市公司动态能力计算与stata代码2007-2024年 文献：大数据技术、企业动态能力与真实活动盈余管理_莫冬燕 环境政策、动态能力与企业绿…柳州钢铁集团的纵向案例分析_叶春梅 制度环境、动态能力与高管认…小企业朴...

2025-06-29yih阅读(19)评论(0)赞(0)

沪深A股战略调整程度研究数据及stata实证代码结果2000-2024年 量组织战略资源配置在年度区间上的波动来测量战略调整的程度，如果战略资源的配置在年度区间上波动较大，则认为战略调整的力度较大，反之，则认为战略调整的程度较小。数据剔除金...

2025-06-28yih阅读(35)评论(0)赞(0)

中国各城市宗族文化的姓氏占比2000-2024年 第1大姓氏、第2大姓氏、第3大姓氏、宗族文化强度 根据2005年全国1%的人口调查数据计算。其中第1大姓氏=第一大姓人口数/总人口数，第2大姓氏=第二大姓人口数/总人口数，第3大姓氏=第三大...

2025-06-28yih阅读(31)评论(0)赞(0)

上市公司签字审计师繁忙度数据2000-2024年送Stata代码 两名签字会计师当年所审计客户的总资产的平均值(APB_A)和两名签字会计师当年所审计的客户数量的平均值(APB_N)来衡量签字会计师的繁忙程度。 其中，SIZE为公司总资产的...

2025-06-28yih阅读(42)评论(0)赞(0)

沪深A股企业高管超额薪酬与绝对薪酬数据加Stata计算代码2007-2023年   高管超额薪酬和绝对薪酬数据 高管绝对薪酬： 高管前三名的薪酬总和的自然对数作为高管绝对薪酬变量。在稳健型检验中，我们使用薪酬最高的前三位董事、监事...

2025-06-28yih阅读(32)评论(0)赞(0)

A股上市公司管理者超额薪酬数据stata代码结果2005-2024年 管理者超额薪酬（ABMANACOMP）：用管理者薪酬减去应得薪酬衡量管理者超额薪酬。具体地，管理者薪酬为高管前三名薪酬总额平均数，并取对数；应得薪酬为通过分年、分行业回归...

2025-06-28yih阅读(30)评论(0)赞(0)

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2025-06-28yih阅读(28)评论(0)赞(0)

上市公司股权激励指标是否实施股权激励股权激励强度股权激励模式数据+stata代码2005-2024年 Incentive：股权激励公司的虚拟变量，1表示公司当年实施股权激励，0表示公司当年未实施股权激励 Option：公司当年实施股权激励的...

2025-06-28yih阅读(24)评论(0)赞(0)

A股上市公司企业资本支出数据1999-2024年 股票代码 证券简称 报告期 year 资本支出 000001 深发展A 1999-12-31 1999 385404602 000001 深发展A 2000-12-31 2000 57674...

2025-06-26yih阅读(22)评论(0)赞(0)

A股投资者异质信念数据和stata代码2000-2024年朱宏泉方法HB模型 从交易活动中分离出异质信念的度量指标，文献认为:投资者的交易活动主要由三方面的因素引起:1)投资者外生的流动性需求，2)信息冲击，既有市场层面的信息，同时也有公司...