上市企业内共同富裕指标劳动收入份额劳动收入差距指标计算Stata代码2000-2025年

营业总收入：利润表“营业总收入”，取自然对数        
劳动收入1：现金流量表“支付给职工以及为职工支付的现金”，取自然对数
劳动收入2：支付给职工以及为职工支付的现金加应付职工薪酬增加值，取自然对数
劳动收入份额1：支付给职工以及为职工支付的现金/营业总收入
劳动收入份额2：(支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬增加值)/营业总收入       
劳动收入份额3：支付给职工以及为职工支付的现金/(营业总收入−营业总成本+支付给职工以及为职工支付的现金+固定资产折旧)
劳动收入差距：监管层平均薪酬/普通员工平均薪酬，监管层平均薪酬的计算方式为 “监管层年薪总额”除以 “监管层人数 － 独立董事人数 － 未领取薪酬监管层人数”; 普通员工平均薪酬的计算方式为 “支付给职工以及为职工支付的现金 － 监管层年薪总额”除以“员工人数 －监管层人数”

参考文献

[1]方明月,林佳妮,聂辉华.数字化转型是否促进了企业内共同富裕?——来自中国A股上市公司的证据[J].数量经济技术经济研究,2022,39(11):50-70.DOI:10.13653/j.cnki.jqte.2022.11.003.
[2]白重恩,钱震杰,武康平.中国工业部门要素分配份额决定因素研究[J].经济研究,2008,(8):16-28.
[3]方军雄.劳动收入比重,真的一致下降吗?——来自中国上市公司的发现[J].管理世界,2011,(7):31-41+188.DOI:10.19744/j.cnki.11-1235/f.2011.07.004.

数据说明

数据对象：全部A股
数据区间：2000-2025年  （劳动收入差距从2005年开始）
最终结果包含3个版本：
1、未筛选剔除未缩尾处理
2、剔除金融行业、剔除ST、*ST、PT类、已退市公司样本未缩尾处理
3、剔除金融行业、剔除ST、*ST、PT类、已退市公司样本已缩尾处理

结果 

数据截图