[原创]高管薪酬差距对盈余管理的影响分析用的数据2013-2017
附送原始汇总+剔除后的数据,数据为excel非平衡面板格式
剔除要求:
| 剔除说明 |
| 剔除st |
| 金融行业 |
| 高管人数小于3 |
| 缺失值 |
指标如下:
| 股票代码’ | 没有单位’ | |
| 截止日期’ | 没有单位’ | |
| 简称 | ||
| 行业 | ||
| 总应计利润 | ||
| 营业收入变动额 | ||
| 应收账款变动额 | ||
| 固定资产原值 | ||
| T-1 | 总资产 | |
| GAP | (核心-非核心)的对数 | |
| COMP | 核心/行业核心 | |
| 销售收入增长率 | ||
| 资产负债率’ | ||
| ROA | ||
| 第一大比例 | % | |
| 独立董事比率 | ||
| 产权性质 | 1国有0否 | |
| 核心高管薪酬平均值 | 前三高管薪酬总额/3 | |
| 行业核心高管薪酬平均值 | ||
| 公司规模 | 期末资产对数 | |
| 高管人数 | ||
| 高管前三名薪酬总额’ | ||
| 应收账款 | ||
| 资产总计’ | ||
| T-1 | 应收账款 | |
| T-1 | 资产总计’ | |
| 经营活动产生的现金流量净额’ | ||
| 营业收入 | ||
| T-1 | 营业收入 | |
| ROE | ||
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