A股上市公司研发背景高管权力数据与Stata代码2008-2025年

1、高管团队中是否有研发背景高管：若公司当年的高管团队中至少存在一位研发背景的高管，则为1，否则为0。（关于研发背景高管的定义，本文以公司年报中披露的高管名单作为高管的范畴，一方面，按照职位筛选出首席技术官、技术总监等CTO；另一方面，透过高管简历定义其有无研发经历。）
2、研发背景高管权力得分1：
以研发背景高管在整个高管团队中的排名为依据，按照公式
TMpower=1-(TMTrank-1)/(TMTsize-1)计算出某个高管的权力得分。其中TMpower 为某一个高管权力得分，TMTrank 为该高管在年报披露的高管团队名单中的排名，TMTsize 为该公司当年的高管团队规模。考虑到一些高管团队中可能存在多名研发背景高管，本文对所有研发背景高管的权力得分 TMpower 进行加总。
3、CEO具有研发背景：若公司CEO具有研发背景，则为1，否则为0
4、董事长具有研发背景：若公司董事长具有研发背景，则为1，否则为0
5、CEO或董事长具有研发背景：若公司CEO或董事长具有研发背景，则为1，否则为0
6、 研发背景高管权力得分2：结构性权力， 若研发背景高管为董事长或总经理， 则为 1， 否则为 0
所有权权力，若研发背景高管年末持有公司股份，则为1，否则为0
专家权力，若研发背景高管的学历为硕士研究生或博士研究生，则为1，否则为0
声誉权力，若研发背景高管同时在其他公司或机构兼职，则为1，否则为0
对4个权力进行加总
7、研发背景高管权力得分3：公司当年研发背景高管薪酬之和与高管团队薪酬总额之比， 占比越高权力越大
8、研发背景高管权力得分4：公司当年研发背景高管薪酬之和占高管团队中薪酬前三位的高管薪酬总额的比例， 占比越高权力越大

排名参照了年报中的高管排名(剔除了姓氏笔画拼音的排序方法)，默认排名越前权力越大，这样做确实是有一定缺漏的，但已经是比较好的度量依据。

参考文献

[1]张栋,胡文龙,毛新述.研发背景高管权力与公司创新[J].中国工业经济, 2021(4):19.DOI:10.3969/j.issn.1006-480X.2021.04.009.

数据对象：全部A股
数据区间：2008-2025年
最终结果包含3个版本：
1、未筛选剔除未缩尾处理
2、剔除金融行业、剔除ST、*ST、PT类、已退市公司样本未缩尾处理
3、剔除金融行业、剔除ST、*ST、PT类、已退市公司样本已缩尾处理

结果说明

数据截图

各年数据量

缩尾后描述性统计